74 ఏళ్ల పాత EPF స్కీమ్కు చెక్: సరికొత్త పీఎఫ్ విత్డ్రా నిబంధనలు ఇవే | EPF withdrawal rules
ఉద్యోగుల భవిష్య నిధి (EPF) అనేది ప్రతి వేతన జీవి జీవితంలో ఆర్థిక భద్రతకు ఒక ముఖ్యమైన ఆధారం. అయితే, మారుతున్న కాలం, ఉద్యోగుల అవసరాలను దృష్టిలో ఉంచుకుని కేంద్ర ప్రభుత్వం కీలక నిర్ణయం తీసుకుంది. దాదాపు 74 ఏళ్ల క్రితం నాటి పాత EPF స్కీమ్ స్థానంలో సరికొత్త నిబంధనలతో కూడిన కొత్త విధానాన్ని తీసుకువచ్చింది. ఈ కొత్త మార్పులతో డబ్బులు డ్రా చేసుకోవడం మరింత సులభం కానుంది. ఆ ముఖ్యమైన మార్పులు ఏంటో ఇప్పుడు వివరంగా తెలుసుకుందాం.
1. మూడు కేటగిరీలుగా మారిన ఉపసంహరణలు (Withdrawals made simpler)
గతంలో EPF నుండి డబ్బులు డ్రా చేయాలంటే సుమారు 12 రకాల వేర్వేరు నిబంధనలు, కేటగిరీలు ఉండేవి. దీనివల్ల ఉద్యోగులు తీవ్ర గందరగోళానికి గురయ్యేవారు. ఇప్పుడు ప్రభుత్వం ఆ 12 కేటగిరీలను తొలగించి, కేవలం 3 ప్రధాన బకెట్లుగా సరళీకరించింది:
- అవసరాలు (Essential needs): అనారోగ్యం, పిల్లల చదువులు, లేదా వివాహ ఖర్చుల కోసం.
- గృహ అవసరాలు (Housing): ఇల్లు కొనుగోలు చేయడం లేదా ఇల్లు నిర్మించుకోవడానికి.
- ప్రత్యేక పరిస్థితులు (Special circumstances): ప్రకృతి విపత్తులు లేదా ఇతర అత్యవసర సమయాల్లో.
2. 12 నెలలకే 100% ఉపసంహరణ అవకాశం!
పాత నిబంధనల ప్రకారం పూర్తి సొమ్మును తీసుకోవడానికి ఎన్నో కఠినమైన రూల్స్ ఉండేవి. కానీ కొత్త స్కీమ్ ప్రకారం, మీరు కేవలం 12 నెలల పాటు సర్వీస్ పూర్తి చేసినట్లయితే, మీ EPF బ్యాలెన్స్లో గరిష్టంగా 100% వరకు (నిబంధనల మేరకు) డ్రా చేసుకునే అవకాశాన్ని ప్రభుత్వం కల్పించింది.
3. 25% బ్యాలెన్స్ నిబంధన (కొత్త రూల్)
ఉద్యోగులకు ప్రభుత్వం వెసులుబాటు ఇచ్చినప్పటికీ, ఒక చిన్న షరతు విధించింది. మీ పీఎఫ్ ఖాతాలో ఎప్పుడూ కనీసం 25% బ్యాలెన్స్ ఉంచాల్సిందే. అంటే ఎట్టి పరిస్థితుల్లోనూ అకౌంట్ను పూర్తిగా ఖాళీ చేయడానికి వీల్లేదు. ఉద్యోగికి ఎప్పుడూ కొంత ఆర్థిక భరోసా ఉండాలనే ఉద్దేశ్యంతో ఈ నిబంధన తెచ్చారు.
4. ఉపసంహరణలపై పరిమితులు ఇవే..
వివిధ అవసరాల కోసం ఎన్నిసార్లు దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చో స్పష్టమైన పరిమితులు విధించారు:
- విద్య కోసం (Education): మీ సర్వీస్ కాలంలో గరిష్టంగా 10 సార్లు.
- వివాహం & గృహ అవసరాలకు (Marriage & Housing): గరిష్టంగా 5 సార్లు.
- ప్రత్యేక అవసరాలకు (Special Needs): సంవత్సరానికి 2 సార్లు మాత్రమే.
5. అకౌంట్ పూర్తి ఉపసంహరణ (Full Withdrawal) ఎప్పుడు చేయొచ్చు?
ఖాతాలో ఉన్న డబ్బును పూర్తిగా 100% ఎప్పుడు తీసుకోవచ్చంటే:
- ఉద్యోగికి 55 ఏళ్లు పైబడి పదవీ విరమణ (Retirement) చేసినప్పుడు.
- శాశ్వతంగా విదేశాలకు (Moving abroad) వెళ్లిపోతున్నప్పుడు.
- వాలంటరీ రిటైర్మెంట్ (VRS) తీసుకున్నప్పుడు.
ఉద్యోగం మారే సమయంలో గ్యాప్: ఒక ఉద్యోగం మానేసి మరో ఉద్యోగం రాకుండా ఖాళీగా ఉంటే, 12 నెలల నిరీక్షణ వ్యవధి (Waiting period) తప్పనిసరి. అయితే మహిళా ఉద్యోగులు వివాహం చేసుకోవడం కోసం ఉద్యోగానికి రాజీనామా చేస్తే మాత్రం వారికి ఈ 12 నెలల వెయిటింగ్ పీరియడ్ వర్తించదు (మినహాయింపు ఉంటుంది).
మారని నిబంధనలు: EPF చందా 12% అలాగే కొనసాగుతుంది. వేతన పరిమితి ₹15,000 (నెలకు ₹1,800 గరిష్ట చందా) కూడా మారలేదు. పీఎఫ్ సొమ్ముకు ఉండే కోర్టు రక్షణ (Court-protected), ట్యాక్స్ నిబంధనలు పాతవి గానే ఉంటాయి. అలాగే ఉద్యోగుల ఖాతాలు పాత స్కీమ్ నుండి కొత్తదానికి ఆటోమేటిక్గా బదిలీ అవుతాయి.
ముగింపు: ప్రభుత్వ తాజా నిర్ణయంతో EPF ఉపసంహరణలు మరింత పారదర్శకంగా, సులభంగా మారనున్నాయి. 74 ఏళ్ల నాటి పాత పద్ధతులను తొలగించి, నేటి తరానికి అనుగుణంగా మార్పులు చేయడం నిజంగా ఉద్యోగులకు ఊరటనిచ్చే అంశం.
Comments
Post a Comment